Accreditamento Socio-Sanitario

La recente normativa in materia di accreditamento dei servizi socio-sanitari, la cui finalità è quella di rendere possibile una maggiore qualità, stabilità e omogeneità nella gestione dei servizi apre sicuramente un nuovo scenario ed anche una sfida per chi opera nel settore.

L’accreditamento prevede, oltre a precisi standard di qualità ed ad una maggiore integrazione con i servizi sanitari per la presa in carico delle persone e delle loro esigenze, nuove modalità relazionali fra pubblica amministrazione e soggetti gestori/erogatori e la garanzia che i processi assistenziali seguano requisiti di più elevata qualità ed efficacia sotto la responsabilità di un unico soggetto.

L’orientamento normativo dell’Emilia Romagna si propone di assicurare una maggiore coerenza con il sistema complessivo di regolamentazione e programmazione del sistema integrato di servizi sociali e sanitari, fatto proprio dalla Legge Regionale n. 2 del 2003.

Da esso, infatti, prende vita un modello di accreditamento che, inserendosi organicamente nel quadro della Legge Regionale n. 2 del 2003, ne costituisce al contempo evoluzione e specificazione, con la finalità di garantire che l’erogazione dei servizi fornisca adeguate risposte, sia dal punto di vista qualitativo che sotto il profilo quantitativo, ai bisogni della popolazione.

L’erogazione di servizi di qualità non può che essere strettamente correlata ai profili di qualità del soggetto erogatore (così come si deduce anche dagli articoli 2, 5 e 20 della Legge Regionale n. 2 del 2003 e successive modifiche). Ciò significa valutare le caratteristiche proprie e qualificative del soggetto (ed in primo luogo quelle che più direttamente influiscono sulla qualità del “modello organizzativo” del servizio), rispetto alla sua affidabilità, reputazione, capacità imprenditoriale ed organizzativa, capacità di relazione con la comunità locale, conoscenza ed interazione con la rete territoriale dei servizi, etc. , traducendole in un insieme di requisiti di qualità da considerare nel processo di accreditamento, ed in ogni occasione in cui il soggetto titolare del servizio, o incaricato della sua gestione, si trovi nella condizione di dover operare una selezione tra più soggetti privati i cui modelli di servizio siano identicamente accreditati.

Across offre una consulenza finalizzata all’applicazione di quanto stabilito dalla L.R. 4/08 IN MATERIA DI ACCREDITAMENTO DEI SERVIZI SOCIOSANITARI per accompagnare il soggetto gestore nel percorso di accreditamento in base alle sue necessità in modo da fornire gli strumenti conoscitivi, metodologici ed operativi necessari per adottare quegli accorgimenti organizzativi necessari per rispondere appieno ai requisiti qualitativi richiesti.

Certificazioni di Qualità

Consulenza per ottenere la certificazione secondo lo standard previsto dalla norma UNI EN ISO 9001:2008 SISTEMI DI GESTIONE PER LA QUALITA.

Un sistema di gestione è un insieme di regole e di procedure, definito in una norma riconosciuta a livello internazionale, che un’organizzazione può applicare allo scopo di raggiungere obiettivi definiti quali, ad esempio, la soddisfazione del cliente ed il miglioramento continuo delle prestazioni.

t;p class="listparagraphcxspprimo" style="text-align: justify; margin: 12pt 0.05pt 24pt 0cm; padding-left: 30px; mso-add-space: auto;">La certificazione dei sistemi di gestione è il riconoscimento delle capacità imprenditoriali di un'azienda che ha saputo ottimizzare la propria organizzazione dotandosi di una gestione efficiente, di strutture idonee e di competenze adeguate, ma è anche una garanzia di affidabilità per clienti, fornitori, dipendenti e collaboratori, tanto più valida tanto più è prestigioso l'ente che ha rilasciato la certificazione.

Consulenza per ottenere la certificazione secondo lo standard SA 8000- CERTIFCAZIONE ETICA.

E' uno standard internazionale che elenca i requisiti per un comportamento eticamente corretto delle imprese e della filiera di produzione verso i lavoratori, contiene nove requisiti sociali orientati all'incremento della capacità competitiva di quelle organizzazioni che volontariamente forniscono garanzia di eticità della propria filiera produttiva e del proprio ciclo produttivo.

Le nuove dinamiche economiche globali devono tenere conto di temi fondamentali come il rispetto dei diritti umani, il rispetto dei diritti dei lavoratori, la tutela contro lo sfruttamento dei minori e
le garanzie di sicurezza e salubrità sul posto di lavoro.

La responsabilità sociale delle imprese ha riflessi sulla buona integrazione delle imprese nell’ambiente locale, sia a livello europeo che a livello internazionale. Le imprese recano il loro contributo alla comunità, in particolare a quella locale, fornendo posti di lavoro, salari e prestazioni ed entrate fiscali. Inversamente, le imprese dipendono dalla buona salute, dalla stabilità e dalla prosperità delle comunità che le accolgono.

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